СРОЧНО!!! Требуется Руководитель группы контроля качества обувных изделий

[Julianka]

Группа компаний "Альба" ищет отличного специалиста на должность Руководителя группы контроля качества обувных изделий!!!
Трудоустройство официальное. В подчинении 4 человека (бракеры, специалисты по качеству продукции). Офис в Москве, без выезда на производство.

Обязанности:
* Организация проведения работ по контролю качества товара в соответствии с требованиями стандартов и технических условий.
* Организация работ по анализу рекламаций, изучению причин возникновения дефектов и выпуска брака
* Организация учета показателей качества товара, порядок и сроки составления отчетности о качестве продукции.
* Составление инструкции по приему брака.
* Осуществление контроля за процессом ценообразования товара, прошедшего рекламацию и ремонтом бракованного товара.
* Осуществление проведение экспертиз и контроль за количеством отказов.
* Руководство работниками отдела.
* Консультирование клиентов о потребительских характеристиках обуви.

Требования:
* Гражданство РФ
* Образование – высшее (в приоритете технический ВУЗ по обувной специальности)
* Опытный пользователь ПК (1С, Excel)
* Обязательное знание специфики продукта - производство обуви
* Опыт работы с образцами продукции, браком
* Опыт руководства и организации работы групп от 4-х человек
* Личные качества – коммуникабельность, исполнительность, организационные навыки.

Условия:
* Оформление по ТК РФ;
* График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
* Официальная заработная плата (уровень обговаривает индивидуально)
* Офис - 14-й км МКАД (от м. Домодедовская ходит корпоративный транспорт)
* Скидка на продукцию, оплата мобильной связи

Контактная информация:
e-mail - timofeevay@the-alba.com
телефон - (499)238-85-18 доб. 18
или - (915)432-89-75

[snowlady]

Я бы меньше чем за 90 000 не пошла на такую работу. Знаю, что это за работа, постоянно ходить все согласовывать, организовать рабочий процесс, блииин... Для руководителя работа нервная, ответственность буквально за все. Удачи в поисках кандидатов.

[Руководитель ОКК]

Добрый день!
Прежде, чем принимать на такую должность специалиста, как мин. необходимо было позвонить на предыдущие места работы. К сожалению, Ваш отдел "по поиску персонала", видимо не сильно владеет методом подбора специалистов. На данный момент на эту должность пришел не только кандидат не обладающий необходимым опытом, но и с очень высоким самомнением. Более того, наделенный очень конфликтным характером, и неоправданными амбициями. Да, и в трудовую внимательно смотреть надо! Кстати, если будет проталкивать кого-то из знакомых, имейте ввиду, что он м.б. беременным. Такая подстава, тоже была.
Хе-хе, Удачи!!

[маша без медведей]

Руководитель ОКК, Сейчас тенденция в новых компаниях не заключать трудовые договора. Вместо этого заключают гражданско-правовые. По обязанностям тоже самое, а вот никаких декретных нету... Как закончился, так и разбежались.

[арам]

здравствуйте.я бы конечна поработалбы!но очень интересна зарплата??????